«В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров при выполнении работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы вышеуказанных требований, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином (ч. 3 ст. 12 Федеральный закон № 273-ФЗ).
В свою очередь, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) , с вышеуказанным гражданином, в течении двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 4 ст. 12 Федеральный закон № 273-ФЗ).
Согласно ч. 5 ст. 12 Федеральный закон № 273-ФЗ неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет привлечение последнего к административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ».
Денис ПАСТУХОВ, прокурор Советского района, советник юстиции.
